Né en 2004, OL Lyonnes est le club le plus titré de l’UEFA Women’s Champions League avec 8 trophées européens à son actif (dont 5 remportés consécutivement). 

Avec un total de 38 titres, dont 17 de Championnes de France, 10 Coupes de France et 3 Trophées des Championnes, OL Lyonnes possède le plus grand palmarès du championnat féminin français. 

Racheté par Michele Kang en 2023, le club intègre la première organisation multi-clubs de football féminin détenue et dirigée par une femme, aux côtés des clubs Washington Spirit et London City Lionesses.

Afin d’assurer la structuration administrative et sportive d'OL Lyonnes, nous recherchons un(e) Responsable Juridique et Administratif (H-F) en CDD (8 mois à partir de janvier 2026).

Au sein du club, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et RH de l’activité sportive, en lien avec les instances nationales et internationales, les joueuses, le staff, les agents, les partenaires et les différents pôles internes.

VOS MISSSIONS

Pôle Sportif professionnel et de l’Academy
•    Rédaction et gestion des contrats de travail des joueuses et du staff sportif.
•    Homologation, qualification et enregistrement des joueuses et entraineurs via les outils FIFA TMS, Footclubs, Isphère.
•    Gestion des conventions de mutation (temporaire et définitive) et des contrats d’agents.
•    Suivi des dossiers sportifs tout au long de la saison (licences club Arkema, UEFA, labels LFFP…).
•    Participation aux commissions sportives (licence club, révision des règlements…).
•    Veille juridique sur les évolutions réglementaires impactant l’activité.
•    Coordination entre le secteur sportif, le médecin, l’ADP sportif et le HRBP.
•    Suivi contractuel des matchs de pré-saison, intersaison et stages.
•    Transmission des informations paie.
•    Supervision du dossier d’agrément du centre de formation.
•    Gestion des conventions de formation et des dossiers de double surclassement.
•    Suivi budgétaire et accompagnement juridique de la directrice du centre de formation.

Pôle Assurance 
•    Mise en place et suivi des polices d’assurance nécessaires à l’activité.
•    Gestion des contrats santé et des sinistres.
•    Suivi des dossiers assurantiels auprès des instances sportives.
•    Relations avec les courtiers.

Pôle Droit des Affaires & Partenariats 
•    Rédaction et négociation des contrats de partenariat (équipementiers, partenaires stratégiques).
•    Suivi contractuel des prestations de service et échanges marchandise.
•    Support juridique aux équipes marketing et commerciales.

Corporate et RGPD
•    Secrétariat juridique en lien avec un cabinet d’avocats.
•    Suivi des obligations légales et réglementaires de la structure.

•    Mise à jour de la cartographie RGPD.
•    Sensibilisation interne et conformité des contrats.

Juridique Social 
•    Gestion des précontentieux.
•    Mise en place des process internes (règlement intérieur, DUERP, index H/F…).
•    Suivi des démarches de compliance.

VOTRE PROFIL 

Issu(e) d'une formation supérieure en droit du sport, vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement sportif ou institutionnel.

Vous disposez des compétences et savoir être suivants:
•    Maîtrise des outils réglementaires et des plateformes sportives (FIFA TMS, Footclubs…).
•    Gestion de projet et leadership
•    excellent relationnel, 
•    Sens de l’organisation
•    Anglais confirmé
•    Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.