Chef de Projet Grands Evénements (H/F)

Type de contrat:  CDD
Date de publication:  14 sept. 2026
Lieu:  DECINES

Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités.

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

 

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

 

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

 

Dans le cadre d’un CDD de remplacement d'une durée de 4 mois, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet Grands Événements pour accompagner le développement et la réalisation de concerts, grands événements sportifs et événements hybrides. 

Missions principales : 

Concerts

  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des productions et de Thrillstage.
  • Piloter les projets de la phase d’option jusqu’à la réalisation de l’événement.
  • Coordonner les équipes finance, juridique, billetterie, hospitalités, B2B, F&B, marketing et communication.
  • Suivre les budgets, devis, offres financières et contrats.
  • Piloter les sujets billetterie, hospitalités et plans techniques avec les productions.
  • Assurer la reddition des comptes et le suivi de la facturation après l’événement.

 

Grands événements sportifs & hybrides

  • Développer les relations commerciales avec organisateurs, fédérations et producteurs.
  • Élaborer les stratégies commerciales et identifier de nouvelles opportunités.
  • Piloter les dossiers de candidature et les projets jusqu’à leur livraison.
  • Assurer le pilotage financier et le reporting.
  • Coordonner les offres d’hospitalités et le lancement de la billetterie.
  • Être l’interface entre les organisateurs et les différents services du stade

 

Reporting 

  • Reporting régulier auprès de la direction Business 

Profil recherché : 

  • Formation Bac+4/5 en commerce, événementiel, management du sport ou équivalent.
  • Expérience significative dans le secteur sportif ou événementiel.
  • Excellentes capacités de prospection, négociation et gestion de projets.
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
  • Esprit d’équipe et excellent relationnel.
  • Anglais courant.

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

 

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !