Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour un CDD d'un an.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez les HR Business Partner dans leurs recrutements et la gestion administrative associée.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

1 - Gestion opérationnelle du recrutement :

• Qualification du besoin en lien avec le service concerné ;
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi ;
• Réception et tri des dossiers de candidatures ;
• Présélections téléphoniques ;
• Participation à la réalisation des entretiens de recrutements ;
• Rédaction de promesses d’embauche ;
• Mise à jour des outils de suivi ;
• Réponses négatives à opérer aux candidat(e)s non retenu(e)s.

2 - Support administratif :

• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements : lien avec les services Paie et ADP ainsi que le juridique social pour les embauches, le suivi des CDD, les périodes d’essai…
• Gérer l’envoi, le suivi et l’archivage des documents via des outils dématérialisés ;
• Rédiger et gérer les courriers et documents RH courants (attestations, réponses aux demandes des collaborateurs, etc.) ;
• Répondre aux sollicitations ponctuelles des collaborateurs en apportant un premier niveau d’information RH ;
• Contribuer à l’organisation logistique des temps forts RH.

Diplômé(e) d’une formation Bac +2/3 en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement.

Votre sens du relationnel lié à votre capacité d’analyse et de synthèse seront largement appréciés.

Il vous faudra être agile et organisé(e) pour pouvoir jongler entre les différents recrutements et les différentes missions.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !