Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Administration du Personnel (ADP) et Gestion des Temps et des Activités (GTA) (H-F) en CDI. 

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP.

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur l’ADP en rédigeant, notamment des contrats de travail et des attestations employeurs diverses.

Vous réaliserez également le suivi des visites médicales, des arrêts de travail et des affiliations mutuelles.

Vous interviendrez également sur la gestion courante de la GTA , via Horoquartz, en assurant la gestion des demandes collaborateurs et managers du quotidien, en produisant des reportings simples, mais également en contrôlant la conformité des temps de travail en lien avec la législation en vigueur et les accord internes.

Vous serez également amené à corriger les plannings et les compteurs et à réaliser des extractions de données, à la demande.

En complément de ces missions, vous aurez l’occasion de participer à l’optimisation des processus administratifs et de GTA.

Vous aurez à cœur de démontrer, via, notamment, votre rigueur, votre pragmatisme et votre ouverture d’esprit, la création de valeur ajoutée apportée par le pôle Paie et ADP.

PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en Assistanat et /ou Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances de base en droit du travail, notamment en matière de rédaction de documents contractuels et de gestion des temps et une très bonne maitrise des outils de bureautique (particulièrement Excel).

Vous aimez travailler sur des données chiffrées.

Par ailleurs, vous échangerez quotidiennement avec divers interlocuteurs. Il vous faudra donc faire preuve de qualités relationnelles et d’agilité intellectuelle.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !