Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) exploitation des ventes évènementielles en CDD temps partiel à 24h/semaine. Deux postes en CDD sont à pourvoir dès que possible, pour des durées de 6 et 12 mois. 

Rattaché(e) à votre responsable, vous intervenez sur l'ensemble des ventes éphémères organisées au Grand Stade, à l'Aréna ainsi que sur des sites extérieurs (centres commerciaux, événements partenaires, etc.).

Préparation et pilotage des opérations événementielles

• Élaborer les rétroplannings et identifier les besoins nécessaires au bon déroulement des événements.
• Définir la stratégie d'implantation des produits en collaboration avec votre responsable et veiller à sa bonne mise en œuvre.
• Être force de proposition sur les actions promotionnelles et les animations commerciales.
• Garantir la bonne préparation des points de vente (produits, opérations commerciales, animations).
• Veiller au respect des procédures financières et des processus internes.

Animation des ventes lors des événements

• Assurer le suivi des ventes et ajuster l'offre en fonction des besoins et des performances.
• Gérer les stocks, les approvisionnements et réaliser les inventaires.
• Coordonner et animer les équipes de vente afin de garantir un accueil et un conseil de qualité auprès de la clientèle.
• Veiller au bon déroulement des encaissements (caisses et solutions cashless) et à l'enregistrement des ventes.

Suivi et reporting

• Réaliser un bilan après chaque événement (chiffre d'affaires, indicateurs de performance, analyses des ventes, etc.).
• Assurer le reporting mensuel et annuel de l'activité.

Gestion des ressources humaines

• Planifier et commander le personnel intérimaire en fonction des besoins liés aux événements.
• Contrôler et transmettre les relevés d'heures du personnel intérimaire.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous appréciez le travail en équipe et savez coordonner plusieurs activités simultanément.

Compétences et qualités attendues

• Esprit d'équipe.
• Sens de l'analyse et de la synthèse.
• Capacité d'anticipation et de prise d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel (la connaissance d'Access est un plus).
• Ponctualité et respect des procédures.
• Aisance relationnelle et sens du service client.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !