Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) exploitation des ventes évènementielles en CDI. Le poste est à pourvoir à compter du 1er août

Le/la coordinateur(trice) Exploitation des ventes évènementielles interviendra sur l’ensemble des ventes éphémères au Grand Stade, Aréna ou en externe (Centre commercial, …) 

Il aura notamment en charge les missions suivantes :

PREPARATION ET ANIMATION OPERATIONNELLES DES MANIFESTATIONS EVENEMENTIELLES 

Pilotage activité :

• Identifier les besoins = rétro planning des actions et des besoins
• Définir la stratégie d’implantation des produits = choix des produits à mettre en avant, en collaboration avec sa ou son responsable et contrôle de la mise en place.
• Etre force de proposition d'actions promotionnelles et d’animations sur les points de vente 
• S’assurer de la bonne mise en place du projet = produits, opérations, animations
• Respecter des procédures financières

Animation opérationnelle des manifestations :

• Assurer le suivi des ventes et adapter les offres en fonction.
• Assurer la gestion du stock et son inventaire = approvisionnement des boutiques en produits
• Animer les équipes de ventes = accueil de la clientèle, conseils et ventes des produits et des promotions en cours
• Garantir la facturation et l’enregistrement des ventes (caisses et cashless)

Reporting d’activité :

• Transmettre un reporting après chaque évènement = CA/ Indices de ventes…
• Assurer le reporting d’activité mensuel et annuel

GESTION RH 

• Commande du personnel intérimaire en fonction des évènements à couvrir.
• Envoi des relevés d’heures du personnel intérimaire

QUALITES REQUISES 

• Esprit d’équipe,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Anticipation,
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Access),
• Sens de l’organisation.
• Ponctualité, respect des horaires

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !