ALTERNANCE - Développeur d'applications et de flux / Rationalisation du SI (H/F)

Type de contrat:  Alternance
Date de publication:  10 avr. 2026
Lieu:  DECINES

Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités.

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

 

Nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Développeur d’applications et de flux (H/F)

Cette alternance est rattachée à la Direction des Systèmes d’Information, au sein de l’équipe Développement et Architecture.

Vous participerez à des projets à fort impact visant à moderniser, rationaliser et automatiser le système d’information du Groupe.

En effet, dans ce contexte, vous participerez activement à :

  • La modernisation des applications existantes
  • L’optimisation des flux inter-applicatifs
  • L’automatisation des processus métiers
  • L’amélioration des pratiques de développement et de déploiement

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

1 – Développement d’applications et de flux

  • Accompagner le Responsable Développements dans la conception et le développement d’applications internes
  • Participer à la mise en place et à l’évolution de flux d’intégration (notamment via Workato)
  • Développer et maintenir des services et API
  • Contribuer à l’automatisation de tâches via des outils et solutions intégrant de l’IA

 

2 – Modernisation du SI et des pratiques DevOps

  • Participer à la migration des pipelines de déploiement (ex : Jenkins vers Azure DevOps)
  • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps (CI/CD, versioning, qualité de code)
  • Améliorer la maintenabilité et la performance des applications existantes

 

3 – Rationalisation du Système d’Information

  • Participer à la simplification et à l’optimisation du SI
  • Contribuer aux projets de migration d’applications vers des solutions plus modernes et performantes
  • Identifier les redondances et proposer des axes d’amélioration

 

4 – Supervision et performance du SI

  • Aider au déploiement de solutions de supervision sous la responsabilité de l’architecte technique
  • Participer à l’amélioration de la visibilité sur les performances des applications
  • Contribuer à la mise en place d’alertes et d’indicateurs techniques

 

5 – Veille technologique et innovation

  • Assurer une veille sur les nouvelles technologies (cloud, DevOps, IA)
  • Proposer des améliorations et innovations dans les outils et méthodes
  • Explorer l’usage de l’intelligence artificielle pour automatiser ou améliorer les processus

 

 

PROFIL SOUHAITÉ

 

1 – Formation

  • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (Bac+5) spécialisée en développement informatique

 

2 – Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des concepts de développement logiciel
  • Connaissances en .NET / C# appréciées
  • Maîtrise de SQL
  • Connaissance des environnements Cloud (Azure idéalement)
  • Appétence pour les architectures applicatives et les APIs
  • Connaissances en DevOps (CI/CD) appréciées
  • Intérêt pour les outils d’intégration (Workato ou équivalent)
  • Des compétences ou un intérêt pour l’intelligence artificielle (automatisation, assistants, génération de code…)
  • Notions en React ou développement front appréciées

 

3 – Savoir-être

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
  • Curiosité technique et capacité à apprendre rapidement
  • Proactivité et force de proposition
  • Bon relationnel et esprit d’équipe

 

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !