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ALTERNANCE - Campaign manager junior (H/F)

Type de contrat:  Alternance
Date de publication:  19 mars 2026
Lieu:  DECINES

Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités.

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

 

Nous recherchons actuellement un(e) Alternant(e) Campaign Manager Junior (H/F).

Cette alternance est placée sous la responsabilité de la Direction de la Transformation, au sein du service Data et IA.  

 

Dans le cadre de ses missions, l'alternant(e) Campaign Manager Junior a notamment pour objectif d'accompagner dans le déploiement des campagnes d’acquisition de trafic (search, display, social ads, affiliation), des campagnes CRM (email, push) et de participer à la rédaction de recommandations SEO pour les plateformes digitales du groupe.  

 

Dans ce cadre, il/elle participera aux missions suivantes : 

 

1 - Pilotage de campagnes paid :

  • Paramétrer et suivre des campagnes d’acquisition sur nos différents leviers (search, display, social ads, affiliation, comparateurs, etc.) pour différentes entités du groupe 
  • Choisir des mots clefs, rédiger des annonces, et intégrer des liens de tracking
  • Optimiser les campagnes 

 2 - Pilotage de campagnes CRM 

  • Vérifier les contenus des campagnes
  • Planifier les campagnes avec les métiers
  • Aider à la création de ciblage  
  • Proposer des évolutions des cycles de vie relationnel  

3 - Gestion de projet SEO 

  • Suivre les performances SEO pour l’ensemble des offres du groupe
  • Aider à la rédaction des recommandations SEO  

4 - Reporting et bilans campagnes paid et CRM 

  • Suivre les performances quotidiennes des différentes campagnes
  • Réaliser des reportings mensuels sur les leviers paid et CRM pour les principaux clients internes (ROI, atteinte des objectifs) 

 

PROFIL SOUHAITE : 

 

Formation 

  • De formation BAC+5 école de commerce (spécialité marketing digital) ou équivalent 

Compétences 

  • Une première expérience avec du paramétrage de campagnes Google Ads et / ou Social Ads
  • Connaissance d’un outil de digital analyse (idéalement Piano Analytics)
  • Connaissance d’un outil de CRM (idéalement Salesforce Marketing Cloud)
  • Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
  • Connaissance des principes du SEO  
  • La connaissance du langage SQL est un plus 

 Savoir-être 

  • Rigueur et organisation
  • Réactivité
  • Esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe et excellent relationnel 

 

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

 

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !

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