Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Nous recherchons actuellement deux Alternant(e)s Assistant chef de Projets Marketing avec pour missions d’accompagner le club à la réalisation de ses objectifs business. Les assistants chefs de projets marketing auront selon leurs missions : 

Assister la chef de groupe  dans l’élaboration des plans de promotion merchandising OU billetterie/expériences stade et leur exécution :

•  Participer à l’élaboration des contenus des supports et des outils de communication 
•  Briefs créatifs
• Rédactionnels (mailings, posts réseaux, argumentaires commerciaux) 
• Participer au pilotage et à la mise en place des opérations commerciales et plans médias o Veiller à la bonne circulation des informations avec l’ensemble des services (force de ventes, marketing, digital, communication interne…) 
• Participer au suivi du déroulement des opérations commerciales (reporting, analyse) et à la mise en place d’un calendrier de promotion partagé 
• Participer à la coordination des shooting photos pour assurer le lancement des nouvelles collections 
• Participer au développement et à la mise à disposition auprès des boutiques et du ecommerce, des outils pour animer les points de ventes toute au long de la saison 
• Participer au suivi de l’impact des opérations marketing sur les ventes

 Formation et expérience

 De formation BAC+4/5 en école de management, commerce ou communication. Dispose idéalement d’une première expérience en marketing opérationnel

Compétences et savoir-être

•  Aisance relationnelle
•  Capacité de synthèse et d’analyse
•  Autonomie et rigueur
•  Aptitudes rédactionnelles
•  Connaissance du monde du foot 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

• Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, une assistance sociale à votre disposition) ;
• Un parcours d’intégration unique ;
• La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !