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Chargé(e) de Développement Commercial & Animation des Communautés (H/F)

Type de contrat:  CDI
Date de publication:  29 avr. 2026
Lieu: 

Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités.

Né en 2004, OL Lyonnes est le club le plus titré de l’UEFA Women’s Champions League avec 8 trophées eu-ropéens à son actif (dont 5 remportés consécutivement). 

Avec un total de 40 titres, dont 18 de Championnes de France, 10 Coupes de France et 3 Trophées des Championnes, OL Lyonnes possède le plus grand palmarès du championnat féminin français. 

 

Racheté par Michele Kang en 2023, le club intègre la première organisation multi-clubs de football féminin détenue et dirigée par une femme, aux côtés des clubs Washington Spirit et London City Lionesses.

 

Dans un contexte de forte croissance (billetterie, sponsoring, hospitalités, merchandising), OL Lyonnes souhaite accélérer son développement en renforçant son ancrage et son engagement auprès de ses communautés et recherche ainsi son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial & Animation des Communautés (H/F) en CDI à temps plein.

 

 

Vos missions principales seront les suivantes: 

 

  1. Développement & conquête de nouvelles communautés (mission prioritaire)
  • Identifier, cibler et recruter activement de nouvelles communautés prioritaires :
    • Réseau football féminin (clubs amateurs)
    • Clubs et communautés multisports & lifestyle
    • Publics jeunes (étudiants, jeunes actifs)
  • Déployer une démarche proactive de prospection terrain (clubs, écoles, universités, associations…)
  • Construire et structurer un réseau durable
  • Développer des stratégies d’acquisition principalement terrain, en complément d’actions digitales

 

  1. Présence terrain & développement de la relation
  • Être fortement présent(e) sur le terrain via des visites, tournées et rencontres régulières
  • Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des clubs et communautés
  • Identifier les opportunités de développement et les besoins spécifiques des communautés

 

  1. Animation & engagement des communautés
  • Concevoir et piloter des activations adaptées aux communautés
  • Développer la participation des communautés aux matchs et enrichir l’expérience jour de match
  • Fidéliser les communautés via des actions régulières et à forte valeur ajoutée

 

Ce poste nécessite une coordination étroite avec les équipes sportives afin d’accompagner les clubs partenaires, éducateurs et entraîneurs, partager de bonnes pratiques, organiser des ateliers… Il implique également une collaboration régulière avec les équipes promotion / communication pour relayer les actions terrain, nourrir les contenus et maximiser l’impact des activations menées.

 

Profil et expérience :

Poste opérationnel avec forte dimension terrain, disponibilité certains week-ends en jour de match 

De formation BAC +5 en école de commerce, idéalement dans le secteur du sport avec une expérience souhaitée en gestion de projet sportif, développement territorial, animation de réseau/communautés

Une expérience dans l’organisation d’événements ou d’actions sportives serait un plus et connaissance du milieu du football ou du sport féminin appréciée. 

 

Compétences et savoir-être :

• Tempérament commercial avec un excellent relationnel, une capacité à convaincre et fédérer

• Autonomie et sens de l’organisation

• Esprit d’initiative, créativité et proactivité

• Bonne communication orale et écrite

• Vrai goût du terrain et du travail collaboratif

• Pédagogie et capacité d’accompagnement

• Dynamisme et motivation pour le développement du football féminin

 

 

Convaincu(e) ? N’hésitez plus, postulez !

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

  • Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
  • Un parcours d’intégration unique ;
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

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